Zur Inklusion von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind wir alle als Gesellschaft aufgerufen. Doch wie sieht das eigentlich auf dem Arbeitsmarkt aus: Wo können Betriebe sich beraten lassen, welche Ideen rund um Inklusion haben sie, was setzen Arbeitgeber bereits um? Das und mehr diskutierten wir am 22.11.2022 bei NEW DEALS digital.
Das Jobcenter Dortmund wurde 2018 mit dem Dortmunder Personalmanagement Prädikat ausgezeichnet. Im gleichen Jahr verabschiedete es eine Inklusionsvereinbarung.
Wie sie heute im Arbeitsalltag umgesetzt wird, was es mit dem "Tag der Hospitation" auf sich hat und wie man Inklusionsbeauftragte*r wird, hörten wir am 22. November online. Dirk Henke, Inklusionsbeauftragter des Jobcenters, gab uns Einblicke in die Aktivitäten rund um den Inklusionsgedanken des Jobcenters Dortmund.
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit fördert die berufliche Eingliederung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Hierfür bietet es u.a. Beratung für Betriebe, Menschen mit Behinderung und betriebliche Interessensvertretungen an. Irmi Heeke, Sachbereichsleiterin Schwerbehindertenrecht, klärte uns bei NEW DEALS digital auf: Welche Angebote gibt es konkret? Und warum bietet Inklusion mehr Chancen, als so manch ein Arbeitgeber vielleicht meint?
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